tribunadegol full logo

Amistoso del Tottenham ante el Getafe: Evaluando el Progreso del Equipo

El Tottenham sigue afinando su puesta a punto esta tarde con un amistoso a puerta cerrada de 70 minutos ante el Getafe en Hotspur Way, un ensayo breve, intenso y sin focos que dice mucho más de lo que parece sobre el estado del equipo.

El conjunto de Roberto De Zerbi regresa a Londres después de una gira muy provechosa por Nueva Zelanda y Australia, donde el grupo se consolidó, se probaron automatismos y se midió el carácter del vestuario. No fue un paseo turístico: el tramo final del viaje lo demostró.

El cierre en tierras australianas llegó cargado de dramatismo, con un 2-1 frente al Chelsea que dejó una huella clara en la pretemporada. Tottenham terminó con 10 hombres tras la expulsión de Kevin Danso, pero no se descompuso. Aguantó, sufrió y, cuando el reloj ya pedía la hora, apareció Richarlison para decidir el clásico londinense con prácticamente el último toque del partido. Gol y mensaje: este equipo no se rinde.

Con ese impulso anímico, el amistoso de hoy ante el Getafe se convierte en algo más que un simple partido de entrenamiento. Es una oportunidad para sostener la racha —cuatro encuentros de verano sin derrota— y dar otro paso hacia un inicio de Premier League sin titubeos. El objetivo inmediato es claro: llegar al duelo contra el Brentford, dentro de dos semanas, con la maquinaria lo más engrasada posible.

De Zerbi ha logrado que el Tottenham se vea reconocible en muy poco tiempo, pero el propio técnico sabe que aún hay detalles por pulir. Ajustes tácticos, roles en determinadas zonas del campo, respuestas ante la inferioridad numérica como la vivida ante el Chelsea… Son matices que suelen decidir partidos en agosto y títulos en mayo.

En Hotspur Way, lejos de las cámaras y del ruido, el Tottenham busca hoy algo más que un resultado ante el Getafe: quiere comprobar hasta dónde ha calado la idea de su nuevo entrenador y qué le falta todavía para llegar a Brentford con la sensación de estar listo para todo.